Kobieta czy mężczyzna – kogo zatrudnia polski pracodawca?
Choć rynek pracy jest chłonny i potrzebuje pracowników we wszystkich sektorach, istnieją zauważalne różnice w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn. Ta specyfika pewnych gałęzi gospodarki sprawia, że kobiety mają trudność ze znalezieniem pracy. Dotyczy to zarówno rodaczek, jak i cudzoziemek.
Jednak, czy wiąże się to z dyskryminacją płci?
Przeczytaj całość
Otwarcie niemieckiego rynku pracy na obywateli Ukrainy
W świetle problemu z odpływem fali pracowników z Ukrainy, najwięcej emocji wzbudza otwarcie niemieckiego rynku pracy, które zaplanowane jest na 1 stycznia 2020 roku. W tym czasie mają wejść w życie zmiany dotyczące ograniczenia przeszkód formalnych w zatrudnianiu pracowników z krajów trzecich, w tym Ukrainy.
W jakim stopniu te zmiany zagrażają polskiej gospodarce?
Przeczytaj całość
Jak wygląda współpraca z agencją pracy?
Pozyskiwanie i kierowanie zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach staje się coraz bardziej problematyczne. Aby móc zachować stabilność prowadzonego biznesu, pracodawcy zaczęli coraz częściej korzystać z usług agencji pracy dostarczających pracowników z zagranicy.
W jaki sposób przebiega współpraca z tego typu firmami?
Przeczytaj całość
Czy warto zlecić proces rekrutacji obcokrajowców agencji pracy?
Walcząc z rosnącymi brakami kadrowymi we wszystkich gałęziach gospodarki, polscy pracodawcy kierują uwagę na rozwiązania „z zewnątrz” swoich przedsiębiorstw, czyli na przykład na usługi agencji pracy tymczasowej.
Na jakich zasadach przebiega ten rodzaj współpracy?
Przeczytaj całość
O czym powinniśmy pamiętać przy zatrudnianiu pracowników z Dalekiego Wschodu?
Polscy pracodawcy zaczęli inwestować w pracowników zagranicznych, w tym z Dalekiego Wschodu. Jakiego typu pracownicy z tamtych rejonów przyjeżdżają do Polski?
Jak wygląda ich współpraca z polskimi przedsiębiorcami?
Przeczytaj całość
