Zalety zatrudnienia pracowników ze Wschodu
Najczęściej spotykani w Polsce pracownicy zagraniczni to pochodzący ze Wschodu obywatele Ukrainy. Przybywają oni do Polski nie tylko po to, aby podjąć pracę, ale również aby na stałe funkcjonować w rzeczywistości naszego kraju.
Jest to wartość nadrzędna, która w powiązaniu z ułatwioną komunikacją predestynuje tego typu kadry pracownicze do uzupełniania wakatów.
Przeczytaj całość
Czym jest outsourcing procesów?
Rosnący problem z zapełnianiem braków kadrowych w Polsce sprawił, iż pracodawcy zaczęli sięgać po rozwiązania na zewnątrz swoich firm. Dzięki temu ogromną popularność zyskały usługi firm zajmujących się outsourcingiem procesów.
Czym charakteryzuje się ta forma współpracy?
Przeczytaj całość
Samodzielna rekrutacja pracowników z zagranicy
Kluczowym elementem zachowania ciągłości działalności przedsiębiorstwa jest kadra pracownicza. W konsekwencji problemów z uzupełnianiem braków etatowych rodzimymi pracownikami, uwaga polskich pracodawców została skierowana w stronę potencjału pracowniczego cudzoziemców.
Jednak, czy zatrudnianie cudzoziemców „na własną rękę” jest dobrym rozwiązaniem?
Przeczytaj całość
Pracownicy z Dalekiego Wschodu w Polsce
Drastycznie zwiększające się zapotrzebowanie na pracę oraz emigracja pracowników z Ukrainy do innych krajów Europy Zachodniej powodują, iż polscy pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie kadry pracowniczej z Dalekiego Wschodu.
Czy tego typu praktyki są dobrym kierunkiem dla polskiej gospodarki?
Przeczytaj całość
Braki kadrowe – mamy na to rozwiązanie!
Z danych Smart Work wynika, że na chwilę obecną na polskim rynku pracy brakuje wszystkich rodzajów pracowników – zarówno tych wykonujących prace fizyczne, jak i umysłowe.
Polscy pracodawcy coraz mocniej stawiają na pracowników zagranicznych.
Przeczytaj całość
