Pracownicy z byłych republik radzieckich czy z Dalekiego Wschodu?
Choć kadry pracownicze pozyskiwane z Dalekiego Wchodu trafiają do Polski już od dłuższego czasu, coraz częściej mówi się także o pozyskiwaniu pracowników z byłych republik radzieckich. Dzieje się tak z racji znaczących ilości pozytywnych cech odróżniających tego typu pracowników od tych z krajów Dalekiego Wschodu.
Przeczytaj całość
Czy zagraniczni pracownicy opuszczą nas w 2020 roku?
Już od pierwszego stycznia 2020 roku otwiera się dla pracowników spoza Unii Europejskiej rynek pracy w Niemczech. Szacunki działów HR wskazują na to, że wyjechać by mogła nawet połowa pracujących w Polsce Ukraińców. Czy jest na to realna szansa?
Przeczytaj całość
Pracownicy z terenów byłych republik radzieckich
Stale pogłębiający się deficyt kadrowy oraz emigracja pracowników z Ukrainy do innych krajów Europy Zachodniej zmusza polskich pracodawców do poszukiwania nowych źródeł zasobów pracowniczych. W rezultacie, coraz częściej mówi się o pozyskiwaniu pracowników z byłych republik radzieckich.
Przeczytaj całość
Skąd wziąć pracowników?
Wraz z postępującym rozwojem udogodnień dotyczących pracy oraz legalizacji pobytu w państwach ościennych takich jak Czechy, Słowacja i Niemcy, ilość imigrantów zarobkowych z Ukrainy w naszym kraju zaczęła maleć.
W konsekwencji, polscy pracodawcy zaczęli szukać innych rozwiązań, zapewniających im w perspektywie płynne funkcjonowanie przedsiębiorstw bez względu na odpływ ukraińskiej fali migracyjnej.
Przeczytaj całość
Pilnowanie jakości i zlecanie napraw
Popularny outsourcing, który polega na oddaniu zewnętrznemu przedsiębiorstwu zadań niezwiązanych bezpośrednio z podstawową działalnością, pozwala firmom na skupienie się na biznesie, a także optymalizuje liczbę zatrudnionych osób. Do podobnych systemów współpracy należy reworking. Polega on na realizacji szeregu czynności często związanych z naprawą lub przerobieniem najczęściej na wyrobach niezgodnych. Gdzie szukać tego typu usług?
Przeczytaj całość
