Smart Work sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich: Program Operacyjny Inteligentny Rozwój 2014-2020 oś priorytetowa 3 Wsparcie innowacji w przedsiębiorstwach działanie 3.4 Dotacje na kapitał obrotowy
Cel projektu: Pomoc finansowa udzielana na podstawie programu nr SA.57015 (2020/N)
Dofinansowanie projektu z UE: 409 139.16 zł
Zaspakajamy potrzeby i oczekiwania nawet najbardziej wymagających Partnerów Biznesowych w Polsce i za granicą.
Z usług grupy korzystają spółki giełdowe, duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa z sektora MŚP.
Grupa Smart Work należy do najdynamiczniej rozwijających się firm z sektora pośrednictwa pracy. Dzięki systematycznemu powiększaniu zasięgu działania, nasze biura są obecne nie tylko w Polsce, ale również 20 innych krajach takich jak Ukraina, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia, Azerbejdżan, Uzbekistan, Kazachstan i Niemcy. Grupa Smart Work pozyskuje także pracowników z dalszych regionów świata, w tym z Nepalu czy Bangladeszu.
Smart Work koncentruje się na zaspokajaniu potrzeb i oczekiwań nawet najbardziej wymagających Partnerów Biznesowych. Z usług grupy korzystają spółki giełdowe, duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa z sektora MSP. Smart Work realizuje zamówienia i zlecenia dla Klientów polskich i zagranicznych, działając w oparciu o najwyższe standardy etyczne i biznesowe.
KONTAKT
- gwarancja skuteczności rekrutacji - szczególnie ważne w SEZONIE,
- własne biura rekrutacyjne w 20 krajach Europy i Azji,
- ponad 450 partnerów,
- zarządzanie ponad 200 nieruchomościami,
- własna infrastruktura przemysłowa i transport,
- wdrożony system zarządzania jakością zgodny z normą ISO 9001:2015,
- wysokie kwalifikacje i duże doświadczenie naszych pracowników,
- mierzalne korzyści - optymalizacja zatrudnienia, redukcja kosztów,
- jesteśmy zawsze dostępni i gotowi do realizacji najtrudniejszych projektów.
Jesteśmy tam, gdzie pojawia się potrzeba zatrudnienia dobrego pracownika.
Jesteśmy otwarci na potrzeby Klientów. Nieustannie doskonalimy jakość naszych usług w wielu branżach.
pracownicy produkcji, operatorzy maszyn
pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi
operatorzy maszyn, pracownicy produkcji, montażyści
monterzy, ślusarze, operatorzy CNC
spawacze, monterzy, pracownicy fizyczni
murarze, cieśle, zbrojarze
operatorzy maszyn, pracownicy produkcji, montażyści stolarki
krojczy i krawcowe, szwaczki, pakowacze
pracownicy magazynowi, operatorzy wózków, pakowacze
kucharze, sprzątaczki, pokojowe, obsługa techniczna
opiekunki, sprzątaczki
sprzątaczki, obsługa techniczna, utrzymanie zieleni
Koncentrujemy się na zapokajaniu potrzeb i oczekiwań nawet najbardziej wymagających klientów.
Wieloletnie doświadczenie naszej kadry pozwala na profesjonalną realizację zadań z zachowaniem najwyższej jakości usług.
Odpowiedzialność związana z podejmowanymi obszarami działalności zobowiązuje nas do uczciwej współpracy z naszymi Partnerami. Naszym celem jest nieustanne podnoszenie jakości naszych usług oraz pielęgnowanie relacji prowadzących do wzajemnych korzyści.
Dzięki odpowiednim źródłom pozyskiwania pracowników oraz zbezpieczeniom formalnoprawnym dla obu stron współpracy, Grupa Smart Work zapewnia najwyższej jakości wykonanie powierzonych zleceń przez konkretnych pracowników.
Bogate doświadczenie, wiedza oraz pozycja na rynku pozwala nam na świadczenie usług, które odpowiadają najbardziej istotnym potrzebom rynku i naszych Partnerów. Dzięki elastyczności nasz model współpracy przekłada się na rozwój oraz długofalową korzyść dla naszych Klientów.
0
Branż
0
Oddziałów w Europie i Azji
0
Partnerów
Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, prosimy wypełnić formularz, odezwiemy się w ciągu JEDNEJ doby.
Nasi eksperci doskonale znają specyfikę polskiego rynku pracy. Grupa Smart Work jest znaczącym graczem rynkowym, a media poświęcają nam sporo uwagi.
Pracodawcy w 2018 r. nie mieli łatwo. Problemem jest znalezienie odpowiednich pracowników, zatrudnienie ich i zatrzymanie na dłużej. Zdaniem Mariusza Hoszowskiego, prezesa Smart Work, firmy specjalizującej się w usługach pracy tymczasowej, jedną z przyczyn jest niechęć wielu Polaków do podejmowania pracy, jak też brak odpowiednich kwalifikacji zawodowych. – Teoretycznie liczba kandydatów była wystarczająca, żeby pracodawcy mogli w nich przebierać, jednak w praktyce było ich a mało – mówi Mariusz Hoszowski.
Czy dalekowschodni pracownicy to kierunek perspektywiczny dla Polski? Zdaniem Mariusza Hoszowskiego, rozwiązaniem dla polskiej gospodarki z pewnością jest dywersyfikacja kierunków pozyskiwania pracowników i otwartość na obcokrajowców. Nie można jednak traktować samych pracowników z Dalekiego Wchodu jako sposobu na uzupełnienie luk w głównym trzonie kadry pracowniczej, lecz jako jej dodatkowe wsparcie.
Wśród obcokrajowców decydujących się na pracę w Polsce, przeważającym odsetkiem są osoby w wieku produkcyjnym – Według naszych danych, największą grupą z ponad pół miliona cudzoziemców są ludzie w przedziale wiekowym 25-29 lat, a zaraz potem od 30 do 34 lat – mówi Mariusz Hoszowski, prezes Smart Work.
W ciągu ostatnich lat popyt na kadry pracownicze ze Wschodu rozłożył się równomiernie na większą liczbę branż, dlatego zatrudnianie cudzoziemców nie jest obecnie rzadkością - spotykamy się z nim już nie tylko w budownictwie, rolnictwie czy przetwórstwie przemysłowym, ale także w sektorze usług – transporcie, handlu, turystyce czy gastronomii. Warto również wspomnieć o rosnącej liczbie osób z zagranicy, które zdecydowały się na założenie własnej działalności gospodarczej w naszym kraju. – mówi Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.
Jeżeli chcielibyśmy utrzymać aktualne tempo wzrostu gospodarczego do 2050 roku, Polska musi przyjąć około 5 mln imigrantów tylko po to, aby obecny stan rozwoju” – wylicza Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.
Przez ostanie kilka lat obserwowano wzrost płac o około 7% w porównaniu z rokiem poprzednim. – W tym roku przewidujemy co najmniej taką samą dynamikę wzrostu, chociażby ze względu na wzrost PKB – mówi Mariusz Hoszowski.
W Polsce nie istnieje gałąź gospodarki, w której nie odnotowuje się działalności pracowników ze Wschodu” – twierdzi Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.
Pracownicy z Dalekiego Wschodu przyjeżdżają do nas głównie z Nepalu, Indii i Bangladeszu oraz w mniejszym stopniu z Indonezji lub Filipin. Przyczynę ich zwiększającej się liczby upatruje się nie tylko w trudnej sytuacji ekonomicznej zaistniałej w ich rodzimych krajach, ale w samym spadku ilości pracowników z Europy Wschodniej skłonnych do przyjazdu do Polski.
Grupa Smart Work działa w wielu krajowych i międzynarodowych oranizacjach zrzeszających pracodawców. Naszą obecność widać również lokalnie, gdzie prężnie uczestniczymy w życiu społecznym regionu. Smart Work jest członkiem Polsko-Czeskiej Izby Gospodarczej, Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy, Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej AHK oraz Asociate Pracovnich Agentur (APA), a także prestiżowego klubu przedsiębiorców Biznes Center Club.
W celu zapewnienia najwyższej jakości usług, nasza Polityka Jakości jest zgoda z normą ISO 9001:2015 dotyczącą działalności agencji pracy tymczasowej. Smart Work należy także do Fundacji Inicjatyw Polsko-Ukraińskich Przyszłość, gdzie działa na rzecz budowania partnerstwa pomiędzy Polską a Ukrainą oraz ułatwiania kontaktów pomiędzy społecznościami.